সরকার বলেছে যে তারা অবস্থা সম্পর্কে সচেতনতা উন্নত করতে নিয়োগকারীদের সাথে কাজ করছে।
তদন্তের জন্য 6,000 টিরও বেশি মহিলার সাক্ষাৎকার নেওয়া হয়েছিল এবং 94% বলেছেন যে নিয়োগকর্তাদের এন্ডোমেট্রিওসিস সম্পর্কে ভাল বোঝার অভাব ছিল এবং অর্ধেক কর্মক্ষেত্রে কোনও সমন্বয় পাননি।
জরিপ করা 250 নিয়োগকর্তার মধ্যে 72% বলেছেন যে তাদের সংস্থা মহিলাদের স্বাস্থ্যের বিষয়ে কোনও প্রশিক্ষণ বা নির্দেশিকা দেয় না।
কিন্তু ম্যাথু পার্সিভাল, কনফেডারেশন অফ ব্রিটিশ ইন্ডাস্ট্রির ভবিষ্যত কাজের এবং দক্ষতার পরিচালক বলেছেন যে ব্যবসাগুলি “মহিলাদের স্বাস্থ্য সমস্যাগুলি সম্পর্কে ক্রমবর্ধমানভাবে সচেতন”।
কর্মক্ষেত্রে স্বাস্থ্য এবং সুস্থতার উন্নতিতে সাহায্য করার দিকে “বিস্তৃত পরিবর্তনে” তারা কীভাবে “তাদের কেরিয়ার আটকে না রেখে” মহিলাদের সমর্থন করতে পারে তা অন্বেষণ করতে আগ্রহী, তিনি যোগ করেন।
Hayley, Carla এবং Faye সবাই বলে যে তারা আশা করে যে নিয়োগকর্তারা ভবিষ্যতে এন্ডোমেট্রিওসিস সম্পর্কে আরও বোঝা দেখাতে পারবেন।
তারা চায় নারীদের বিশ্বাস করা হোক, মর্যাদার সাথে আচরণ করা হোক এবং কাজে থাকতে সহায়তা করা হোক।
“প্রতিটি অনুপস্থিতি, প্রতিটি অ্যাপয়েন্টমেন্ট এবং প্রতিটি ব্যক্তি যারা কর্মক্ষেত্রে সংগ্রাম করে, তাদের ধারণার চেয়ে অনেক বড় গল্প থাকতে পারে,” হেইলি বলেছেন।
হেইলি আশা করে যে সে একদিন ক্লাসরুমে ফিরতে পারবে, কিন্তু এই মুহূর্তে সে জানে এটা সম্ভব নয়।
“এন্ডোমেট্রিওসিস আমার কাছ থেকে অনেক কিছু নিয়েছে। আমি এই অবস্থানে থাকতে চাই না। আমি আমার কাজকে ভালোবাসতাম এবং আমি সত্যিই কঠোর পরিশ্রম করেছি। 40 বছর বয়সে বলা যেতে পারে যে আমি কাজের জন্য উপযুক্ত নই, আমি এখন ভাবছি, এটা কি আমার কাজের জীবনের জন্য?
“আমি এখনও অবসরের বয়স থেকে 25 বছর দূরে। আমি কি আর কখনও কাজ করতে পারব?”
নিকোলা হেসেলারের অতিরিক্ত প্রতিবেদন
আপনার কি বিছানা, হার্টস বা বক্সের জন্য একটি গল্পের পরামর্শ আছে? নীচে আমাদের সাথে যোগাযোগ করুন.
