ক্যান্সারের কলঙ্ক কাটিয়ে উঠতে নীতিগত পরিবর্তন এবং জনশিক্ষা প্রয়োজন

ক্যান্সার-সম্পর্কিত বৈষম্য দীর্ঘস্থায়ী সাংস্কৃতিক এবং প্রাতিষ্ঠানিক ভুল ধারণা থেকে উদ্ভূত হয়, যা একজন ব্যক্তির জীবন মানের এবং স্বাস্থ্যের প্রতিটি অংশের উপর উল্লেখযোগ্য প্রভাব ফেলে – এবং ফ্লিন্ডার্স ইউনিভার্সিটির গবেষকরা বলছেন যে পরিবর্তন ঘটতে হলে এর জন্য সমন্বিত নীতি, আইনি, প্রাতিষ্ঠানিক এবং পাবলিক শিক্ষা প্রতিক্রিয়া প্রয়োজন।

ক্যান্সার একজন ব্যক্তির শারীরিক স্বাস্থ্যের চেয়ে অনেক বেশি প্রভাবিত করতে পারে। আমাদের গবেষণা দেখায় যে একটি ক্যান্সার নির্ণয় এছাড়াও কর্মক্ষেত্রে, চাকরি খুঁজতে, বীমা বা আর্থিক সহায়তা অ্যাক্সেস করার সময় এবং এমনকি তাদের নিজস্ব সামাজিক নেটওয়ার্কের মধ্যেও কীভাবে আচরণ করা হয় তা পরিবর্তন করতে পারে। ক্যান্সার থেকে বেঁচে থাকার অর্থ কলঙ্ক, পুরানো অনুমান এবং অন্যায্য চিকিত্সার বিরুদ্ধে দ্বিতীয় যুদ্ধে লড়াই করা উচিত নয়।”

ডাঃ অ্যান্ডি আগবেজুলে, প্রধান লেখক, রেডিয়েশন থেরাপিস্ট এবং ফ্লিন্ডার্স ইউনিভার্সিটির কলেজ অফ হেলথ অ্যান্ড এনাবলমেন্টের ক্যান্সার কেয়ার গবেষক

গবেষকরা ক্যান্সার-সম্পর্কিত বৈষম্যের উপর 100 টিরও বেশি অধ্যয়ন পরীক্ষা করেছেন – যা একজন ব্যক্তির ক্যান্সারের ইতিহাস, বর্তমান ক্যান্সার নির্ণয়, অনুভূত ক্যান্সারের ঝুঁকি বা ক্যান্সারের যত্ন নেওয়ার ভূমিকার উপর ভিত্তি করে প্রণীত কলঙ্ক, আচরণ বা অন্যায্য চিকিত্সার সরাসরি এবং পুনরাবৃত্তিমূলক অভিজ্ঞতা হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা হয়।

ক্যান্সার সংক্রামক, এমন ভুল ধারণা থেকে বৈষম্য তৈরি হয়েছে, ক্যান্সারে আক্রান্ত ব্যক্তির উৎপাদনশীলতা এবং খরচ সম্পর্কে নিয়োগকর্তা উদ্বিগ্ন, কঠোর আর্থিক ও কল্যাণ বিধি, জনসাধারণের কাছ থেকে সহানুভূতি, এমনকি চিকিত্সকদের কাছ থেকে কম সহানুভূতি সহ ‘স্ব-প্রবণ’ (যেমন ধূমপায়ীদের ক্যান্সারে আক্রান্ত হওয়া) বলে ধরা হয়।

আর্থিক এবং কল্যাণ ব্যবস্থায়, বৈষম্যের মধ্যে অন্তর্ভুক্ত রয়েছে লোকেদের তাদের ক্যান্সারের ইতিহাসের কারণে বীমা থেকে বঞ্চিত করা, বরখাস্ত হওয়া বা অক্ষমতার এনটাইটেলমেন্ট অ্যাক্সেস করতে অসুবিধার সম্মুখীন হওয়া, এবং যোগ্যতার নিয়মগুলি নেভিগেট করা যা বাস্তবতাকে প্রতিফলিত করে না যে ক্যান্সারের প্রভাব সময়ের সাথে পরিবর্তিত হতে পারে। কিছু লোক চিকিত্সা শেষ করার পরেও বছরের পর বছর ধরে আর্থিক ঝুঁকি হিসাবে বিবেচিত হতে থাকে।

স্বাস্থ্যসেবা সেটিংসে, এটি বিচারকে দোষারোপ করে এবং রোগী-ক্লিনিশিয়ান মিথস্ক্রিয়াকে চাপে ফেলে দেয়। বৈষম্যের অন্যান্য প্রভাবগুলির মধ্যে রয়েছে স্ব-বিচ্ছিন্নতা, রোগ নির্ণয় গোপন করা, অভ্যন্তরীণ কলঙ্ক, মানসিক যন্ত্রণা এবং আর্থিক বোঝা।

“বৈষম্য শুধুমাত্র একটি অপ্রীতিকর অভিজ্ঞতা নয় – এর বাস্তব পরিণতি হতে পারে,” বলেছেন ডঃ আগবেজুলে৷ “লোকেরা চাকরি হারানোর, কর্মসংস্থানের জন্য উপেক্ষা করা, বীমা, বরখাস্ত বা আর্থিক সহায়তা পেতে লড়াই করার এবং কিছু ক্ষেত্রে কম বেতনের কাজ নেওয়া, তাদের সঞ্চয় ব্যবহার করে বা ঋণে যাওয়ার রিপোর্ট করেছে।

“এটি আর্থিক অসুবিধায় অবদান রাখতে পারে, যার মধ্যে লোকেদের তাদের সঞ্চয় ব্যবহার করতে হয় বা ঋণ নিতে হয়, পরিবার, বন্ধুবান্ধব এবং বৃহত্তর সম্প্রদায়ের দ্বারা তাদের সাথে কীভাবে আচরণ করা হয় তা প্রভাবিত করে, তারা যে স্বাস্থ্যসেবা গ্রহণ করে তার গুণমানকে প্রভাবিত করে এবং এমনকি লোকেদের তাদের ক্যান্সার নির্ণয় প্রকাশ করতে বা তাদের প্রয়োজনের সময় স্বাস্থ্যসেবা চাইতে অনিচ্ছুক করে তোলে।

“এর ফলে সামাজিক প্রত্যাহার হয়, লোকেরা তাদের ক্যান্সার নির্ণয় লুকিয়ে রাখে এবং কিছু ক্ষেত্রে, বৈষম্যের ভয়ও তাদের স্বাস্থ্যসেবা বিলম্বিত করার সাথে যুক্ত ছিল।”

গবেষকরা বলছেন যে এটি বৃহত্তর সরকারি ও বেসরকারি খাতের শিক্ষার প্রয়োজনীয়তার দিকে নির্দেশ করে।

“ক্যান্সার-সম্পর্কিত বৈষম্য শুধুমাত্র আন্তঃব্যক্তিক নয়, এটি কাঠামোগতভাবে এমবেডেড এবং ইন্টারসেকশনাল,” বলেছেন ডঃ আগবেজুলে৷ “ক্যান্সার-সম্পর্কিত বৈষম্য মোকাবেলার জন্য ব্যক্তি, সম্প্রদায়, সাংগঠনিক এবং নীতি স্তরে সমন্বিত হস্তক্ষেপ প্রয়োজন।

“আর্থিক প্রতিষ্ঠানের নিয়োগকর্তা, সংস্থা, স্বাস্থ্যসেবা পেশাদার এবং বৃহত্তর সম্প্রদায়ের মধ্যে সচেতনতা বাড়াতে গিয়ে ক্যান্সারে আক্রান্ত ব্যক্তিরা কী করতে পারে এবং কী করতে পারে না সে সম্পর্কে আমাদের পুরানো অনুমানকে চ্যালেঞ্জ করতে হবে।”

গবেষকরা এখন অস্ট্রেলিয়ায় ক্যান্সার-সম্পর্কিত বৈষম্য পরিবর্তন করতে এই প্রাথমিক গবেষণার উপর ভিত্তি করে তৈরি করছেন।

“লক্ষ্য হল সমস্যাটি নথিভুক্ত করা থেকে উন্নত শিক্ষা, কর্মক্ষেত্রের অনুশীলন, নীতি এবং ক্যান্সারে আক্রান্ত ব্যক্তিদের জন্য সুরক্ষা সহ ব্যবহারিক সমাধানগুলি বিকাশের দিকে নিয়ে যাওয়া,” বলেছেন ডাঃ আগবেজুলে৷

“অবশেষে, ক্যান্সার নির্ণয়ের দ্বারা লোকেদের সংজ্ঞায়িত করা উচিত নয়। যত বেশি মানুষ ক্যান্সারের সাথে এবং তার বাইরেও বাস করে, আমাদের নিশ্চিত করতে হবে যে আমাদের কর্মক্ষেত্র, সিস্টেম এবং সম্প্রদায়গুলি তাদের সাথে বিকশিত হচ্ছে।”