আইনি বয়সের আগে, প্রত্যাহার মোট: প্রতিটি ইউরো অর্জিত পেনশন থেকে এক ইউরো প্রত্যাহার করে। 67 বছর বয়স থেকে, সঞ্চয় আবার মুক্ত হয়। একজন অবসরপ্রাপ্ত ব্যক্তি যিনি খণ্ডকালীন চাকরিতে ফিরে আসেন, বিলটির পরিমাণ প্রতি বছর হাজার হাজার ইউরো।
আপনার পেনশনের পরিপূরক: উপলব্ধ বিনিয়োগ
পেনশন পর্যাপ্ত না হলে কী নিয়ন্ত্রিত সেভিংস অ্যাকাউন্ট এবং জীবন বীমা ফলন দেয় এবং দিগন্তের উপর নির্ভর করে কীভাবে সেগুলিকে একত্রিত করা যায়।
তিন যুগ, তিন সঞ্চয় নিয়ম
সংস্কারটি আজ কার্যকরী সঞ্চয়ের দুটি সংস্করণকে প্রতিস্থাপন করে, একটি সীমা ছাড়াই এবং অন্যটি সীমাবদ্ধ, একটি স্কেল দিয়ে যা শুধুমাত্র অবসরপ্রাপ্ত ব্যক্তির বয়সের উপর নির্ভর করে যখন তিনি কাজ করছেন। এই নিয়মের জন্য বৈধ কোয়ার্টারের সংখ্যা আর গণনা করা হয় না।
- আইনি বয়সের আগে: 2028 সালের জানুয়ারী পর্যন্ত আইনি বয়স 62 বছর এবং 9 মাস নির্ধারণ করা হয়েছে। একজন কর্মচারী যে দীর্ঘ কর্মজীবনের জন্য আগে চলে যান তারা প্রথম ইউরো থেকে তাদের নতুন আয়ের সঠিক পরিমাণে তাদের পেনশন হ্রাস দেখতে পাবেন।
- আইনি বয়স থেকে 67: বছরের জন্য অর্জিত আয়ের প্রথম 7,000 ইউরোর কোন প্রভাব নেই। এর বাইরে, পেনশন বাড়তি অর্ধেক কমে যায়।
- 67 বছর বয়স থেকে: যে বয়সে ছাড় সব ক্ষেত্রে অদৃশ্য হয়ে যায়। সঞ্চয় তারপর পূর্ণ, কোনো আয় সীমা ছাড়া.
একটি শর্ত প্রত্যেকের জন্য প্রযোজ্য: জমা করার জন্য, আপনাকে অবশ্যই ফ্রান্সে এবং বিদেশে আপনার সমস্ত পেনশন, মৌলিক এবং সম্পূরক অনুরোধ করতে হবে। একজন কর্মচারী যিনি ফ্রান্সের বাইরে বেশ কয়েক বছর ধরে কাজ করেছেন তাদের অবশ্যই এই পেনশনগুলি প্রদান করতে হবে, যার নিয়মগুলি ইউরোপে প্রবাসী এবং পেনশন সম্পর্কিত আমাদের নিবন্ধে বিশদ রয়েছে।
€7,000 খরচের উপরে কী বেতন
প্রতি বছর €7,000 এর থ্রেশহোল্ড প্রতি মাসে €583 গ্রস, অথবা ন্যূনতম মজুরিতে প্রদান করা প্রতি সপ্তাহে প্রায় 11 ঘন্টা কাজের সাথে মিলে যায়। এতে বেতন, স্ব-নিযুক্ত আয় এবং দৈনিক অসুস্থ ছুটির সুবিধা অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। এটি প্রতি 1 জানুয়ারিতে সামাজিক নিরাপত্তা সিলিং এর মতো একই হারে পর্যালোচনা করা হবে, যা বেতন অনুসরণ করে।
একজন 64 বছর বয়সী অবসরপ্রাপ্ত ব্যক্তি যিনি বছরে €12,000 উপার্জন করেন তাই পেনশনে €2,500 হারান। যদি তিনি পূর্ণ-সময়ের ন্যূনতম মজুরি কর্মসংস্থানে ফিরে আসেন, তাহলে ক্ষতি প্রতি বছর €7,702 বা প্রতি মাসে €642 বেড়ে যায়। আইনি বয়সের আগে, একই SMIC বছরে €22,404 পেনশন প্রত্যাহার করবে, অর্থাৎ বেশিরভাগ অবসরপ্রাপ্তদের জন্য পুরোটাই।
সংযম হঠাৎ পড়ে যায় না। এটি ক্যালেন্ডার বছরে গণনা করা হয়, তারপরে নিম্নলিখিত 12 মাসে সমান অংশে নেওয়া হয়। তিনি প্রতি মাসে এক তৃতীয়াংশের বেশি পেনশন কমাতে পারবেন না : €1,500-এর পেনশনে, মাসিক কর্তন কখনই €500 ছাড়িয়ে যায় না। যা এই তৃতীয়টি অতিক্রম করে তা মুছে ফেলা হয় না: বাকিটি একই সীমার মধ্যে পরবর্তী মাসগুলিতে নেওয়া হয়। এটি প্রথমে বেসিক পেনশন নিয়ে, তারপর সম্পূরক পেনশন নিয়ে।
আপনার প্রকল্পের অর্থায়ন প্রয়োজন?
ভোক্তা ঋণ সংস্থার হার তুলনা করুন এবং নীতিগতভাবে একটি দ্রুত উত্তর পান, বিনামূল্যে এবং বাধ্যবাধকতা ছাড়াই।
- বিনামূল্যে এবং বাধ্যবাধকতা ছাড়া
- নীতিগতভাবে দ্রুত প্রতিক্রিয়া
- বেশ কয়েকটি জীবের তুলনা
ঘোষণা·বিনামূল্যে সংযোগ পরিষেবা। একটি ঋণ আপনাকে আবদ্ধ করে এবং অবশ্যই পরিশোধ করতে হবে। প্রতিশ্রুতি দেওয়ার আগে আপনার পরিশোধের ক্ষমতা পরীক্ষা করুন।
বর্তমান জমার তুলনায় কি পরিবর্তন
আজ, একজন অবসরপ্রাপ্ত ব্যক্তি যিনি আইনি বয়সে পৌঁছেছেন এবং তার সমস্ত ত্রৈমাসিক কোনো সীমা ছাড়াই বেতনের সাথে তার পেনশন একত্রিত করতে পারেন। অন্যরা প্রতি মাসে €2,916.85 গ্রস সিলিং সাপেক্ষে, বেতন এবং পেনশন মিলিত হয়, অথবা তাদের শেষ বেতন যদি বেশি হয়, এবং তাদের প্রাক্তন নিয়োগকর্তার সাথে আবার কাজ করার আগে 6-মাস অপেক্ষা করতে হবে।
- পূর্ণ-ক্যারিয়ারের কর্মচারী হল বড় ক্ষতি: তার সব trimesters সঙ্গে আইনি বয়সে ছেড়ে, তিনি সীমা ছাড়াই জমা. 2027 থেকে, 67 বছর বয়স পর্যন্ত তিনি €7,000 এর উপরে যা উপার্জন করেন তার অর্ধেক হারান।
- ছোট অতিরিক্ত কার্যকলাপ বিনামূল্যে থাকে: একজন অবসরপ্রাপ্ত ব্যক্তি যিনি প্রতি সপ্তাহে কয়েক ঘন্টা কাজ করেন, প্রতি বছর €7,000 এর নিচে, প্রভাবিত হয় না।
- একটি দীর্ঘ কর্মজীবন একটি উচ্চ মূল্য প্রদান করে: আইনি বয়সের আগে চলে গেলে, অবসরপ্রাপ্ত ব্যক্তি এই বয়সে না পৌঁছানো পর্যন্ত তিনি যা উপার্জন করেন তা হারাবেন।
ভবিষ্যতে অবসরপ্রাপ্তরা যারা কাজ চালিয়ে যেতে চান, পর্যায়ক্রমে অবসর গ্রহণ ঘনিষ্ঠভাবে তুলনা করার বিকল্প হয়ে ওঠে। এটি আপনাকে ভাল যাওয়ার আগে আপনার পেনশনের কিছু অংশ গ্রহণ করে খণ্ডকালীন কাজ করার অনুমতি দেয়। যে পেনশনার জমা হয় তার আয় করযোগ্য থাকে এবং পেনশনের CSG মোট পরিবারের আয়ের উপর নির্ভর করে।
নতুন নিয়মে কে রেহাই পায়
সংস্কারটি শুধুমাত্র পলিসিধারীদের লক্ষ্য করে যাদের প্রথম বেসিক পেনশন 1 জানুয়ারী, 2027 থেকে কার্যকর হয়। একজন অবসরপ্রাপ্ত যিনি ইতিমধ্যেই চলে গেছেন, বা যার পেনশন 1 ডিসেম্বর, 2026 এর পরে শুরু হবে, বর্তমান নিয়মের অধীনে থাকবে। সাধারণ শাসনের অধীনে, একটি অবসর সর্বদা একটি মাসের প্রথম দিনে শুরু হয় এবং অনুরোধের পরের মাসের প্রথম দিকে। ডিসেম্বরে দায়ের করা একটি অনুরোধ তাই জানুয়ারির আগে কার্যকর হতে পারে না।
দ্বিতীয় ডিক্রিতে এমন ক্রিয়াকলাপও তালিকাভুক্ত করা হয়েছে যার জন্য আয় গণনা করা হয় না, বয়স নির্বিশেষে:
- মানুষের জন্য সাহায্য: মা ও পারিবারিক সহকারী, শিশু চিন্তাবিদ, বয়স্ক বা প্রতিবন্ধীদের জন্য বাড়ির সাহায্য।
- স্বাস্থ্য: স্বাস্থ্য পেশাদাররা কম সম্পদযুক্ত এলাকায় অবস্থিত, এবং চিকিৎসা বা নার্সিং প্রতি বছর 910 ঘন্টা পর্যন্ত স্থানান্তরিত হয়।
- সাধারণ আগ্রহের মিশন এবং কিছু নির্দিষ্ট পেশা: জুরি, সামরিক এবং পুলিশ রিজার্ভ, স্কুল পরিবহন, বিল্ডিং কেয়ারটেকাররা তাদের নিয়োগকর্তার দ্বারা গৃহীত।
- আকস্মিক শৈল্পিক বা সাহিত্যিক কার্যকলাপ, পাশাপাশি কাজ শুরু করার আগে কপিরাইট।
একজন ভবিষ্যৎ অবসরপ্রাপ্ত ব্যক্তি যিনি কর্মস্থলে ফিরে যাওয়ার পরিকল্পনা করেন, তাই প্রস্থানের সময়সূচী একটি আর্থিক পছন্দ হয়ে ওঠে। পদ্ধতিগুলি সময় নেয়: অবসরকালীন বীমা পেনশনের অর্থ প্রদানের গ্যারান্টি দেয় যদি সম্পূর্ণ ফাইলটি প্রস্থানের 4 মাস আগে আসে, এবং কেরিয়ার রেকর্ডে একটি অনুপস্থিত চতুর্থাংশ অনুরোধের আগে সংশোধন করা হয়, পরে নয়।
