রিপোর্ট: VW উল্লেখযোগ্যভাবে ম্যানেজার বোনাসের জন্য থ্রেশহোল্ড কমিয়ে দেয়

গ্রীষ্মে গ্রুপের রিটার্ন নিয়ে VW পরিচালনা পর্ষদ হতাশ হয়েছিল। একটি রিপোর্ট অনুসারে, 3.8 শতাংশের মান এখনও সম্পূর্ণ ম্যানেজার বোনাসের জন্য যথেষ্ট ভাল – এমন সময়ে যখন গাড়ি প্রস্তুতকারককে ব্যাপক সঞ্চয় করতে হবে।

“স্পিগেল” এর একটি প্রতিবেদন অনুসারে, ভক্সওয়াগেন ম্যানেজার বোনাসের জন্য থ্রেশহোল্ড ব্যাপকভাবে কমিয়ে দিয়েছে, যাতে দুর্বল রিটার্ন সত্ত্বেও গাড়ি কোম্পানির ব্যবস্থাপনা স্তরের বোনাস পেমেন্ট থেকে উপকৃত হয়। ভিডাব্লু ফাইন্যান্স প্রধান আর্নো অ্যান্টলিটজ গ্রীষ্মে বলেছিলেন যে 3.8 শতাংশে, বিক্রয়ের উপর অপারেটিং রিটার্ন খুব কম ছিল – এবং এইভাবে আসন্ন খরচ-কাটা ব্যবস্থার ন্যায্যতা প্রমাণ করেছে। ম্যাগাজিন এখন রিপোর্ট করে, কোম্পানির অভ্যন্তরীণ নথির উদ্ধৃতি দিয়ে, 3.8 শতাংশ “কাকতালীয়ভাবে ঠিক সেই মান যা থেকে ফেস (…) এবং পুরো ভক্সওয়াগেন ব্যবস্থাপনা এই নির্দেশকের জন্য তাদের সম্পূর্ণ বোনাস পায়।”

তদনুসারে, এক বছর আগে 3.8 শতাংশ রিটার্ন বোনাস উপাদানের অর্ধেকের জন্য যথেষ্ট ছিল (অন্যান্য মূল পরিসংখ্যানগুলি পুরো বোনাস গণনার জন্য প্রাসঙ্গিক), কিন্তু এই বছর এটি সম্পূর্ণ বোনাসের জন্য যথেষ্ট ছিল। “স্পিগেল” এর মতে, সম্পূর্ণ বোনাসের জন্য এখনও 5.8 শতাংশ রিটার্ন প্রয়োজন ছিল। এ বছর সর্বোচ্চ ১৭৫ শতাংশ হয়েছে ৫ দশমিক ৮ শতাংশ। VW সুপারভাইজরি বোর্ডের একজন মুখপাত্র, যা প্রতি বছর পরিচালকদের জন্য সাফল্যের থ্রেশহোল্ডগুলিকে পুনরায় সামঞ্জস্য করে, জিজ্ঞাসা করা হলে তিনি মন্তব্য করতে চাননি।

প্রতিবেদনটি আসে যখন ভক্সওয়াগেন একটি গরম শীতের দিকে যাচ্ছে কারণ এটি কঠোর কঠোরতা ব্যবস্থা বাস্তবায়নের জন্য সংগ্রাম করছে। গাড়ি প্রস্তুতকারক একটি বৃহৎ পরিসরে চাকরি কমাতে চায় এবং কোটি কোটি টাকা বাঁচাতে চায়। অন্যদিকে আইজি মেটাল তৎপরতা চালাচ্ছেন। Volkswagen AG-তে, 2030 সালের মধ্যে প্রায় 12,000 চাকরি কমানো হবে – দশকের শেষ নাগাদ ইতিমধ্যে 35,000 চাকরি কমানোর সম্মতি ছাড়াও।

Quelle: ntv.de, dsc/rts