সমষ্টিগত দর কষাকষি বিবাদ জটিল হয়ে উঠছেVW এবং IG Metall অভূতপূর্ব বৃদ্ধির দিকে যাচ্ছে
24.10.2026, 08:28 ঘড়ি
নিবন্ধটি শুনুন(06:22 মিনিট)
কঠোর কঠোরতা ব্যবস্থার সংগ্রামে, ভক্সওয়াগেন একটি গরম শীতের দিকে যাচ্ছে। গাড়ি প্রস্তুতকারক একটি বৃহৎ পরিসরে চাকরি কমাতে চায় এবং কোটি কোটি টাকা বাঁচাতে চায়। অন্যদিকে আইজি মেটাল তৎপরতা চালাচ্ছেন। জার্মানির বৃহত্তম কোম্পানি যৌথ চুক্তিগুলির মধ্যে একটি নিয়ে আলোচনা এক মাসের মধ্যে শুরু হবে৷ এক নজরে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্ন এবং উত্তর:
কখন আলোচনা শুরু হয়?
এমডেনে 24শে নভেম্বর প্রথম শুনানি হওয়ার কথা রয়েছে৷ এই ধারাবাহিকতা 15 ডিসেম্বর Zwickau-তে পরিকল্পনা করা হয়েছে। গাড়ি প্রস্তুতকারক ও আইজি মেটাল এ বিষয়ে একমত হয়েছেন। VW-এর Emden এবং Zwickau উভয় ক্ষেত্রেই উদ্ভিদ রয়েছে যার ভবিষ্যত উন্মুক্ত। লোয়ার স্যাক্সনির আইজি মেটাল ডিস্ট্রিক্ট ম্যানেজার থর্স্টেন গ্রোগার বলেছেন, “সম্মিলিত আলোচনার জন্য যেখানে অবস্থানগুলির ভবিষ্যত ঝুঁকির মধ্যে রয়েছে।” ওল্ফসবার্গ ব্র্যান্ডের বোর্ডরুমের কাছাকাছি হাই-রাইজ এই জন্য ভুল জায়গা। ইউনিয়নের মতে, তাই হ্যানোভারেও আলোচনা হওয়া উচিত।
ট্যারিফ বিরোধ কত লোককে প্রভাবিত করে?
VW কোম্পানীর শুল্ক প্রায় 130,000 কর্মচারীর জন্য প্রযোজ্য হয় Braunschweig, Chemnitz, Dresden, Emden, Hanover, Kassel, Salzgitter, Wolfsburg এবং Zwickau অবস্থানে। ভক্সওয়াগেন এজি মূল ব্র্যান্ডের পাশাপাশি ভক্সওয়াগেন বাণিজ্যিক যানবাহন, উপাদান বিভাগ এবং কর্পোরেট অফিস অন্তর্ভুক্ত করে।
VW ব্যবস্থাপনা কি অর্জন করতে চায়?
কোম্পানির লক্ষ্য যত দ্রুত সম্ভব খরচ কমানো। এটি ভক্সওয়াগেনকে আন্তর্জাতিক প্রতিযোগিতায় আরও শক্তিশালী করার উদ্দেশ্যে তৈরি করা হয়েছে এবং এটি 2030 ভবিষ্যত পরিকল্পনার একটি উপাদান, যা পুরো গ্রুপকে ট্র্যাকে ফিরিয়ে আনার উদ্দেশ্যে। গাড়ি প্রস্তুতকারক ট্রান্সফার কোম্পানিগুলি সহ অতিরিক্ত সামাজিকভাবে গ্রহণযোগ্য কর্মী যন্ত্রের সাথে আলোচনা করতে চায়।
কারণ: ভক্সওয়াগেন এজি-তে, 2030 সালের মধ্যে প্রায় 12,000টি চাকরি কমানো হবে – দশকের শেষ নাগাদ ইতিমধ্যে 35,000টি কর্মসংস্থান হ্রাস করা ছাড়াও। এটাও আলোচনার অংশ হবে। চাকরি ছাঁটাই সামাজিকভাবে গ্রহণযোগ্য পদ্ধতিতে করা উচিত; ভিডব্লিউ বলেছে যে এটি 2030 সালের শেষ পর্যন্ত চাকরির নিরাপত্তা নিশ্চিত করতে চায়।
ভক্সওয়াগন এর বাইরে কী অর্জন করতে চায় তা দেখার বাকি রয়েছে। কোম্পানি দশটি যৌথ চুক্তি সম্পূর্ণ বা আংশিকভাবে বাতিল করেছে। এগুলোর মধ্যে রয়েছে, অন্যান্য বিষয়ের মধ্যে, কাজের সময়, ছুটির দিন এবং ভাতা সংক্রান্ত প্রবিধান। কোম্পানি বিশেষভাবে সেখানে কী পরিবর্তন করতে চায় তা কেবল আলোচনায় উপস্থাপন করা হবে।
মূল VW ব্র্যান্ডের মানবসম্পদ পরিচালক, আর্নে মেইসউইঙ্কেল বলেছেন: “আমাদের প্রতিযোগিতামূলক শ্রম খরচের পাশাপাশি পরিবর্তনের ইচ্ছা এবং কর্মীদের আরও নমনীয় স্থাপনার মতো বিষয়গুলি সম্পর্কে কথা বলতে হবে।”
আইজি মেটাল মানে কি?
সম্মিলিত চুক্তিগুলি শেষ হওয়ার আগে, আইজি মেটাল ইতিমধ্যেই VW কর্মীদের জন্য পাঁচ শতাংশ বেশি অর্থ দাবি করেছিল এবং মুদ্রাস্ফীতির সাথে অন্যান্য বিষয়গুলির মধ্যে এটিকে সমর্থন করেছিল। সাম্প্রতিক বছরগুলিতে তারা ইতিমধ্যে উল্লেখযোগ্য কাটের সম্মুখীন হয়েছে। VW কর্মীরা শেষবার 2024 সালের মে মাসে বেশি টাকা পেয়েছিলেন। কিন্তু তাদের জন্য দামও বেড়েছে।
ছাঁটাইয়ের পরিপ্রেক্ষিতে, ইউনিয়ন আরও ধারনা অন্বেষণ করতে চায়। “আমরা আমাদের নিজস্ব উদ্যোগে যৌথ চুক্তিকে স্পর্শ করতাম না। এখন এটি খোলামেলাভাবে টেবিলে রয়েছে,” গ্রোগার বলেছেন। ওয়ার্কস কাউন্সিল, দোকানের স্টুয়ার্ড এবং কর্মচারীরা ঠিক কোথায় সমষ্টিগত চুক্তি উন্নত করা যেতে পারে তা জানতে পারবে। “প্রাসঙ্গিক অনুচ্ছেদগুলি ইতিমধ্যে সংকলিত হয়েছে।”
উদাহরণ হিসাবে, তিনি আংশিক অবসর বা কর্মসংস্থান নিরাপত্তা কতদূর বাড়ানো যেতে পারে সেই প্রশ্নের উল্লেখ করেছেন। ইউনিয়ন ভক্সওয়াগেনের ভবিষ্যতের জন্য একটি ধারণা উপস্থাপন করতে চায় “যথাযথ সময়ে।”
আলোচনা কতদিন চলবে?
এই ভবিষ্যদ্বাণী করা যাবে না. আলোচনাগুলি ব্যাপক এবং টেবিলে অনেক জটিল এবং গুরুত্বপূর্ণ বিষয় রয়েছে। আলোচকরা সম্ভবত হুমকির মুখে থাকা VW উদ্ভিদের ভবিষ্যতকে উপেক্ষা করতে পারে না। কোম্পানির চেনাশোনা অনুযায়ী, সবকিছু অন্য সবকিছুর সাথে সংযুক্ত। VW-তে, কেউ কেউ এখনও দ্রুত ফলাফলের আশা করছেন, কিন্তু সতর্কতামূলক স্ট্রাইকের জন্যও প্রস্তুতি নিচ্ছেন।
তুলনার জন্য: 2024 সালে ইতিমধ্যেই কঠিন সমস্যাগুলি নিয়ে লড়াই করা হয়েছিল৷ আপস শেষ পর্যন্ত কয়েক হাজার চাকরি কাটার আহ্বান জানিয়েছিল৷ এছাড়াও, বোনাস প্রদান এবং ভাতা হ্রাস করা হয়েছিল এবং বেতন বৃদ্ধি স্থগিত রাখা হয়েছিল। বিনিময়ে, VW অপ্রয়োজনীয়তা বর্জন করবে এবং অপারেশনাল কারণে প্ল্যান্ট বন্ধ করে দেবে – এবং জার্মান অবস্থানের জন্য প্রতিশ্রুত বিনিয়োগ এবং নতুন পণ্য। এর জন্য পাঁচ দফা আলোচনা এবং সতর্কতামূলক স্ট্রাইক প্রয়োজন – উল্লেখযোগ্যভাবে ভালো অর্থনৈতিক অবস্থার অধীনে। শেষ রাউন্ডটি ছিল ক্রিসমাসের ঠিক আগে এক সপ্তাহব্যাপী আলোচনার ম্যারাথন।
2027 সাল পর্যন্ত আলোচনা চলতে থাকবে বলে অনেক কিছু আছে। আইজি মেটালের সদস্যদের ফলাফল অনুমোদন করতে হবে। “আপনি চূড়ান্ত বলার আছে,” এটা বলে.
অভূতপূর্ব বৃদ্ধির হুমকি আছে কি?
আপনি যখন লোয়ার স্যাক্সনির আইজি মেটাল বস গ্রোগারের কথা শুনতে পান, তখন এটি ইতিমধ্যে শীতের ঝড়ের মতো শোনাচ্ছে: কর্মীদের মধ্যে মেজাজ একটি ফুটন্ত বিন্দুতে পৌঁছেছে। “সবকিছুই একটি দ্বন্দ্বের দিকে নির্দেশ করে যা এই কোম্পানির অভিজ্ঞতার চেয়ে বড় হতে পারে।” বাড়ানোর প্রস্তুতি চলছে। আপনি চান না কারণ আপনি চান, কিন্তু কারণ আপনি করতে হবে. “আমরা সংঘাত খুঁজছি না, তবে আমরা প্রস্তুত আছি,” তিনি বলেছিলেন। শান্তির বাধ্যবাধকতা 31শে ডিসেম্বর শেষ হয়৷
.png?width=2048&height=2048&fit=bounds&quality=85&format=jpg&auto=webp "সেন্সর টাওয়ার ডেটা GTA 6 এবং অন্য সবকিছুর মধ্যে yawning ব্যবধান দেখায়")
