এক্সিকিউটিভদের ক্রয় ক্ষমতা 2007 সাল থেকে 11.6% কমেছে। এবং 2010 সালের পর প্রথমবার, গত বছর তাদের মধ্যম পারিশ্রমিক কমেছে।
অ্যাসোসিয়েশন ফর দ্য এমপ্লয়মেন্ট অফ এক্সিকিউটিভস (Apec) দ্বারা এই বৃহস্পতিবার প্রকাশিত একটি ব্যারোমিটার অনুসারে, কম বেতন বৃদ্ধি, ক্রয় ক্ষমতার ত্বরিত ক্ষতি এবং মধ্যম পারিশ্রমিকে সামান্য হ্রাস সহ নির্বাহীদের বেতন পরিস্থিতির অবনতি হচ্ছে।
“নির্বাহীদের ক্রয় ক্ষমতা 2007 সাল থেকে হ্রাস পাচ্ছে, বিশেষ করে 2022 থেকে, মধ্যম পারিশ্রমিক মুদ্রাস্ফীতির তুলনায় কম দ্রুত বৃদ্ধি পাচ্ছে,” একটি প্রেস কনফারেন্সের সময় Apec-এর জেনারেল ডিরেক্টর অ্যানেলোর কুরি আন্ডারলাইন করেছেন৷
2025 এবং 2026 এর মধ্যে, নির্বাহীদের ক্রয় ক্ষমতার ক্ষতির পরিমাণ 3.6% এবং 2007 সাল থেকে 11.6% এ পৌঁছেছে। নির্বাহীদের ক্রয় ক্ষমতার এই পতন সাধারণ, তবে মধ্য-ক্যারিয়ারে যারা (30-49 বছর কাজ করে) এবং তাদের দ্বারা ঘোষিত ঘোষণা অনুসারে, তাদের জন্য আরও বেশি চিহ্নিত 2007 সাল থেকে প্রতি জুনে এই গবেষণায় বেসরকারী খাতের নির্বাহীরা।
গড় পারিশ্রমিক প্রতি বছর 54,000 ইউরো মোট
তাদের গড় মোট বার্ষিক পারিশ্রমিক 2010 সালের পর প্রথমবারের মতো “সামান্য কমেছে”, যা 55,000 থেকে 54,000 ইউরোতে যাচ্ছে, যার ব্যাখ্যার তিনটি উপাদান রয়েছে: 2026 সালে দুইজন নির্বাহীর মধ্যে একজনের মধ্যে একটি বৃদ্ধি পেয়েছে, তাদের মধ্যে কম সংখ্যক একটি পরিবর্তনশীল অংশ পাবে এবং 202 র থেকে সেরা অবস্থানে রয়ে গেলে বৃদ্ধি, পেশাগত গতিশীলতা বেতন প্রভাব পরিপ্রেক্ষিতে হারিয়েছে.
“ক্ষমতার ভারসাম্য ব্যবসার পক্ষে একটু বেশি পরিবর্তন হচ্ছে,” অ্যানেলোর কুরি ব্যাখ্যা করেছেন। আগস্টের শেষে প্রকাশিত অন্য ব্যারোমিটার অনুসারে, নিয়োগের অভিপ্রায় তৃতীয় ত্রৈমাসিকে অর্ধেক মাস্টে ছিল, 2020 সালের পর থেকে বৃহৎ কোম্পানিগুলির সর্বনিম্ন।
সেপ্টেম্বরে প্রকাশিত একটি জরিপ এবং Ugict-CGT-এর জন্য পরিচালিত একটি সমীক্ষাও দেখায় যে বেতনের স্তরের আশেপাশে উদ্বেগ নির্বাহীদের মধ্যে পৌঁছেছিল, প্রথমবারের মতো, কর্ম-জীবনের ভারসাম্য সম্পর্কিত একই স্তরের মতো।
2026 সালে, মহিলা এবং পুরুষ নির্বাহীদের বেতন বৃদ্ধি করা হয়েছিল, প্রথমবারের মতো, একই অনুপাতে। যাইহোক, একই প্রোফাইলের জন্য সামগ্রিকভাবে 15% এবং 6.8% এর পার্থক্য সহ বেতনের ব্যবধান বজায় রয়েছে। “এটি পড়ে যাচ্ছে, কিন্তু খুব ধীরে ধীরে,” অ্যানেলোর কুরি উল্লেখ করেছেন। এই লিঙ্গ ব্যবধান বয়সের সাথে প্রসারিত হয়, 50 বছরের বেশি বয়সী নির্বাহীদের মধ্যে 9.5% এ পৌঁছায়।
বেতনের স্বচ্ছতা সংক্রান্ত একটি বিল সংসদে বিবেচনার অপেক্ষায় থাকলেও, Apec ওয়েবসাইটে প্রকাশিত তিনটি চাকরির অফারগুলির মধ্যে দুটিতে এখন বেতন বা বেতনের সীমা দেখানো হয়েছে।
